3月23日，中国有色集团法治工作不会在京开会。会议目的了解贯彻落实党的十八届历次全会精神，总结2016年集团公司法治工作成果，分析当前面对的形势，更进一步推展集团公司法治工作十三五规划的贯彻落实，大力前进法治央企建设，为把集团公司建设沦为具备国际竞争力的世界一流矿业集团获取扎实的法治确保。国务院国资委政策法规局局长郭祥玉出席会议并讲话，中国有色集团总经理、党委书记张克利不作法治工作报告，中国有色集团党委副书记、纪委书记许树森主持会议作过总结讲话。

　　张克利在会上不作了为题《环绕中心、服务大局，为集团公司十三五时期改革发展保驾护航》的法治工作报告。报告认为：2016年中国有色集团法治工作周密部署任务，构建成功开局；完备体系建设，打造出身体素质队伍；增强法律审查，夯实基础管理；环绕重点项目，获取法律确保；强化境外研究，筑城哀海外防线；坚决预防融合，有效地防止风险；实施普法规划，建构法治文化。报告深入分析了当前法治工作面对的形势与挑战，并对中国有色集团2017年法治工作明确提出了五点拒绝：一是全面落实法治工作十三五规划；二是服务提质增效，充分发挥法律工作的风险防止起到；三是服务深化改革，充分发挥法律工作的规范确保起到；四是服务国际化经营，充分发挥法律工作的承托助推起到；五是服务依法清领企，大大提升法律队伍素质。

　　郭祥玉在讲话中对中国有色集团法治工作获得的成绩给与了充分肯定，他从捉顶层设计、捉推展实施、捉措施确保三个方面讲解了国资委关于中央企业法治工作的布局和措施。他特别强调，2017年是实行十三五规划的最重要一年，也是中央企业法治建设前进实施的关键之年，期望中国有色集团环绕国资委的决定部署，作好法治工作。　　许树森在总结讲话中对贯彻落实会议精神明确提出了三点拒绝：一是增强法治意识，企业领导同志和全体员工要大大增强法律先行、遵从程序的理念；二是积极主动作为，要环绕中心任务，主动理解法律市场需求，提早防止法律风险；三是打造出全员工程，要大大提升全体员工的法律风险防止意识。

　　会上，中国有色集团出资企业大冶有色金属集团有限公司有限公司副总经理、总法律顾问余利再行不作了为题《强化法律工作体系建设，确保企业又好又慢发展》的法治工作经验交流讲话；中色奥博特铜铝业有限公司副总经理、总法律顾问赵洪山不作了为题《依法清领企、多措举，为企业经营发展获取坚毅确保》的法治工作经验交流讲话。　　中国有色集团领导班子成员、在京出资企业领导班子成员和企业法律工作人员、中国有色集团总部全体员工在主会场参与会议，京外、境外出资企业领导班子成员、中层干部、企业法律工作人员500余人以视频形式在各分会场参与会议。

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